巅峰人生李晋苏晚晴 第1453章

浏一览一器一A一P一P一阅一读一模一式一章一节一显一示一不一全一请一退一出一阅一读一模一式一查一看一完一整一章一节一内一容。

“砰”的一声，李晋猛地把这份文件夹拍在了会议桌面上，发出一声巨响。

这声巨响，吓的几个副经理身体都哆嗦了一下。

“吴成毅，给我马上批准这六个人的辞职报告，之后要是继续有人要辞职，来一个批一个，来两个批一双，今天所有辞职申请，全部走特殊流程！”

“当天申请，当天批准，当天结算工资，当天就给我走人！”

“我晋晴公司，从来不需要跪求任何一个人留在这，对于那些不知好歹的人，趁早滚趁早好！”

李晋饱含怒气的声音，回荡在整个会议室。

六名副经理中，有四个人当场脸就白了。

这四个人同时看向另外两个人。

显然，这和他们预先设想的完全不一样。

这一眼，只是很微小的细节，但却都看在李晋的眼里。

而那两个人，李晋全都认识。

其中一个是内勤采购部的副经理梁红，还有一个，则是预算审计部的副经理赵辉。

这两个人，都是晋晴投资公司草创早期就加入公司的老员工。

公司草创早起，基本也招不到什么高端人才，所以绝大多数老员工都是权宜之计招进来顶岗的。

如今随着晋晴投资的发展，不管是业务能力还是水平，这些早期员工大多已经跟不上公司发展了。

不过对于这些老员工，李晋从没有卸磨杀驴的举动，反而大多数都给了一个比较优厚的待遇。

上辈子作为打工人，这辈子开始创业做老板，李晋深知一家公司想要发展得好，首先第一不能亏待的就是自己员工。

员工才是一家公司的基础灵魂。

否则他李晋就是再重生十次八次，有天纵之才，也不可能一个人把晋晴公司给支起来。

所以从一开始，晋晴系公司的福利待遇就是业内最好的，对员工的人文关怀也绝对是最真切的。

这些都是落到了实际上的，而不是纸面宣传。

可是……林子大了什么鸟都有。

晋晴公司想要一步步真正走向强大，不但是外部的敌人需要解决，内部矛盾也从来不会少，这些，都是阻碍晋晴公司发展的恶疾。

“李总，这件事情，其实也怪不得我们。”

在几位副经理眼神的注视下，身为内勤采购部副经理的梁红不得不硬着头皮站了起来，对李晋说道。

李晋冷淡地看着她，倒没有怎么发脾气，反而很平静地问：“我说过怪你们了吗？”

“现在是你们主动要辞职，我不但没有拒绝，反而给你们开了方便之门，你何必跟我解释？”

梁红闻言，脸色更加难看。

她深吸了一口气，这才说道：“李总，你也不必这样作态，谁都能看得出来你很生气，但大家都是成年人了，一些问题我看还是说明白的比较好。”

“问题？”

李晋笑了起来，重新坐回到椅子上，说：“行，你说有问题，还要说开，那么我给你机会，你说吧，什么问题。”

梁红看了看自己身边的同僚，仿佛在他们身上找到了勇气一般，抬头对李晋说道：“之前公司承诺了我们，每个副经理都会配车。”